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ソーシャルビジネス(noteで発信中)

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平日9:00~18:00(定休日:土日祝日)

企業理念

Corporate PHILOSOPHY

Our Reason for Being

SOCIAL MISSION

One’s Values do a 180°

価値観を180°覆す

– ソーシャルビジネスで180°価値観を転換する

 

ヒト/モノ/コトの価値観や慣習は、事業ドメインを跨げば大きく異なります。

その隙間に点在する社会課題を「情報技術×クリエイティブ×グローバルな視野」を持ち合わせ、

価値転換(180°)を実行する社会課題解決クリエイターとして事業創造を行います。

 

※ ソーシャルビジネスの定義

事業の目的として「利益の追求」よりも「社会的課題の解決」に重点を置いていること。

SOCIAL VISION

Everything is done for social good

全てはソーシャルグッドのために

– 経済的利益だけではなく、社会的利益も追求する

 

事業に携わるステークホルダーのみでなく、環境にも配慮した経営を行い、

持続可能な“ソーシャルグッド”を実現することが私たちの目指すべき姿です。

他者(社)に貢献して心から感動してもらうことに全力を注ぐことはもちろんのこと、

経済的利益だけではなく、社会的利益も追求することで、

環境やコミュニティ、従業員全てが光り輝くものへ繋がると考えています。

※ ソーシャルグッドの定義

社会貢献に類する活動を支援・促進するソーシャルサービスの総称、取り組み。

 

SOCIAL VALUES

Guidelines for Social Good!

Social Good! な行動指針

– できることから直ぐ実行、そしてアップデート

 

1. クラウドサービスの使用を徹底し、ビジネスでの紙取引を極力ゼロに近づける

2. SDGs 8「働きがいも経済成長も」を意識し、実行する

3. 迷った際の判断基準として、環境破壊に繋がることであればやらない、断る

4. サステナビリティ・トランスフォーメーション(SX)に向けた意識向上を促す

5. 想っているだけでなく声に出し、実行に直ぐ移す

6. 至誠を持って取り組む

 

2021年2月現在

Corporate Logo

ロゴ

ロゴに込めた想い ー

グローバルな視野とアイデアを持ち、価値転換(180°)を実行する社会課題解決クリエイターとして挑戦していく想いを込めてロゴを制作しました。
180(ワンエイティー)では、社会課題解決のデザイン実行と、ソーシャルグッドをキーワードとした経営、意思決定を行っています。
商売の基本である稼ぐことに加え、これからの時代は地球環境に配慮した経営がマストだと考え「経済的利益だけではなく、社会的利益も追求する」ことを新たにビジョンで提言しました。また、環境に配慮したグリーンビジネスを提唱するアウトドアブランドPatagonia監修の映画180° Southからも強くインスピレーションを受け、弊社の企業理念に反映しています。

Corporate Color

カラー

 

 CMYK C:0 M:65 Y:100 K:10

 RGB  R:230 G:81 B:0

 HEX  #e65100

 

 

 CMYK C:0 M:0 Y:0 K:100

 RGB  R:0 G:0 B:0

 HEX  #222222

 

 

 CMYK C:0 M:0 Y:15 K:0

 RGB  R:255 G:255 B:218

 HEX  #ffffda

 

オレンジ:Orange
オレンジは、社交的で周囲とのコミュニケーション上げる色です。
活力、健康的、創造性、魅力といった周りの人を元気にする力があります。
携わった全ステークホルダーへ、元気と笑顔を届ける意味を込めています。

 

ブラック:Black

ブラックは、無彩の色であり周囲の色を引き締めて目立たせます。
上質さ、自信、強さ、クールさといった抽象的なイメージが特徴です。
光があるから影ができる、陰と陽のバランスを取る想いを込めています。

 

ベージュ:Beige
ベージュは、生活の中に自然と溶け込んだ馴染みのある色です。
安定感、優しさ、温もり、穏やかさといった心理効果があります。
決して気取らない、等身大のあるべき姿で在り続ける想いを込めています。

Sustainable Development Goals

SDGsへの取り組み

DECENT WORK AND ECONOMIC GROWTH

8 働きがいも経済成長も

(8.5)
若者や障害者を含むすべての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、ならびに同一労働同一賃金を達成する。

(8.8)
移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。

(8.9)
雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

RESPONSIBLE CONSUMPTION AND PRODUCTION

12 つくる責任 つかう責任

(12.8)
2030年までに、人々があらゆる場所において、持続可能な開発及び自然と調和したライフスタイルに関する情報と意識を持つようにする。

(12.b)
雇用創出、地方の文化振興・産品販促につながる持続可能な観光業に対して持続可能な開発がもたらす影響を測定する手法を開発・導入する。

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